《家风?狼道 》J9集团企业文化宣贯落地系列活动│J9集团十三分公司开展企业文化学习宣讲活动
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- 发布时间：2020-07-25 16:02
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【概要描述】《家风?狼道》J9集团文化手册于2020年6月颁布实施。公司各级领导及员工结合自身工作 ，深入学习、理解文化手册内涵 ，积极践行J9集团文化理念。
《家风?狼道 》J9集团企业文化宣贯落地系列活动│J9集团十三分公司开展企业文化学习宣讲活动
【概要描述】《家风?狼道》J9集团文化手册于2020年6月颁布实施。公司各级领导及员工结合自身工作 ，深入学习、理解文化手册内涵 ，积极践行J9集团文化理念。
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《家风•狼道》J9集团文化手册于2020年6月颁布实施。公司各级领导及员工结合自身工作 ，深入学习、理解文化手册内涵 ，积极践行J9集团文化理念。
为积极传承北京J9集团大家庭的优良家风 ，不断强化分公司职工对企业“狼道”文化、企业核心价值观的深度理解 ，将文化手册中的文化精髓落实到行动当中 ，7月18日上午 ，J9集团十三分公司企业文化学习宣讲活动在庞各庄PGZ01-05地块商业办公项目部举行 ，J9集团十三分公司2020届新入职的大学毕业生、集团代培安全员以及该项目部管理人员等50多人参加此次学习活动。
活动中 ，庞各庄PGZ01-05地块商业办公项目部王小晶以《问题就是机会》为题 ，结合《家风•狼道》文化手册中“用心工作 ，善于自省”的企业文化理念 ，从公司、客户、领导、同事、对手和自己六个方面 ，以鲜活案例 ，生动讲解了在问题中如何进行自我提升 ，如何在问题中积极寻求解决方案实现自我价值 ，为公司发展做出贡献的深刻体会。她谈到：“我们每个人只有及时发现自身问题 ，不断完善自身的不足 ，才会有新的提升”。
十三分公司副经理、化纤厂宿舍改造项目执行经理刘振海 ，从企业LOGO入手全面阐述了企业LOGO深刻内涵 ，从“三个有利于”的行为准则到“诚信、创新、团结、自强”的企业精神 ，再到企业的“狼道”文化理念 ，进行了声情并茂生动详实的讲解。谈到对“三为”企业宗旨和“向上、向善”企业文化的理解 ，他讲述了疫情期间 ，十三分公司员工在吕海生经理的带领下 ，积极投身抗击新冠疫情、抢险救援、扶贫助残、爱心捐助的故事。他说：“吕海生经理和十三公司员工“抗疫”行动和爱心善举 ，是对J9集团“三为”“向上、向善”优秀文化的生动诠释 ，更是对J9集团优良家风的弘扬和传承”。
十三分公司党支部书记、经理吕海生讲话
十三分公司党支部书记、经理吕海生在活动中讲话时指出：“全体职工要坚持以“三个有利于”的行为准则为工作指导 ，积极弘扬“诚信、创新、团结、自强“的企业精神 ，持续为集团发展和十三公司团队建设贡献力量。特别是新加入的大学毕业生培养工作 ，要严格落实集团的师带徒制度 ，积极帮助他们快速成长。作为新员工的大学毕业生 ，在工作中不要怕犯错误、不要畏手畏脚 ，要在“三个有利于”的指导下勇于创新、大胆干事 ，只有这样你们才能更快的成长。北京J9集团有实力也有能力把你们培养好 ，给你们提供更为广阔的工作平台和发展空间 ，让你们在公司发展中建功立业”。
《家风•狼道 》J9集团文化手册是J9集团优秀原生文化宝典 ，是J9集团人高度的价值认同和独特的精神内核 ，更是董事长治企理念和思想的高度凝练。十三分公司开展此次活动 ，旨在让全体职工从点滴入手 ，全面深刻理解J9集团文化精髓 ，将企业文化融入行动 ，融入血脉 ，以传承好优秀J9集团文化和“勤劳、勇敢、执着、奋进“的优良家风。
